TOPLU SÖZLEŞME ZAMLARI VE YANSIMALARI

Türkiye Emekliler Derneği, emeklilerimize sendika ve toplu sözleşme hakkı tanınmasını savunmaktadır. Memur emeklilerine, kamu çalışanlarının toplu sözleşmesiyle belirlenen zamlar uygulanırken, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin bu haklardan yararlanmaması, eşitlik ilkesine aykırı olduğundan, mevzuatta yeni düzenlemelere gidilmelidir.

Eşitlik ilkesi, Anayasamızın 10. maddesinde güvence altına alınmıştır. Sosyal güvenlik mevzuatının bu ilkeye göre yeniden düzenlenmesi ve ayrım yapılmaksızın bütün emeklilere sendika ve toplu sözleşme haklarından yararlanması tanınmalıdır.

KAMU İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

2021 ve 2022 dönemine kapsayan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 700 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi imzalandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin ile TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in imzaladığı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Protokolü çerçevesinde yapılan anlaşmaya göre, taban ücret 4.100 TL’ye yükseltilmiş ve iyileştirme sonrasında 2021 yılı birinci 6 ay yüzde 12, ikinci altı ay için yüzde 5 ve enflasyon farkı, 2022 yılı birinci ve ikinci altı ay yüzde 5 ve enflasyon farkı yansıtılacak şekilde düzenleme yapılmıştır.

Taşeron kapsamında kadroya geçen işçilerimizin ikramiyeleri birinci yıl için 30, ikinci yıl için 40 gün olarak belirlenmiştir. Sosyal yardımlar 275 liradan 350 liraya yükseltilmiştir.

MEMUR VE MEMUR EMEKLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023’teki mali ve sosyal haklarını belirleyen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde anlaşmada sağlandı.

Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2022’nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023’ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldığını açıkladı. Toplu Sözleşme Tazminatı 135 TL’den 400 TL’ye yükseltilmiş ve bu uygulamadan yüzde bir üyeyi temsil eden Konfederasyona üye memurlar yararlanmaktadır. 

Sözleşmeli çalışanlar için 3+1 kuralı benimsenmiş ve yerel yönetimlerde çalışanların üç yıl sonunda kadroya geçmeleri, bir yıl tayin istemeden aynı yerde çalışmaları ve sonrasında tayin hakkını öngören prensip anlaşmasına varılmış, yasal düzenlemenin yapılacağı öngörülmüştür.

Sendika Üyesi Evli ve 1 Çocuklu Memur Maaşları (TL)
 2021 2. Altı Ay2022 1.  Altı Ay)2022 1.  Altı Ay)2023 1.  Altı Ay)2023 2.  Altı Ay)
Hizmetli (15/1)4.34845654.8855.2765.592
Öğretmen ( 1/4)5.8006.0906.5167.0377.460
Mühendis (2/1)8.5759.0039.63410.40411.029
Toplu Sözleşme İkramiyesi44133142153163

Not: Ücret zamlarına ilişkin enflasyon farkı oluşması durumunda, maaşlarda artış yapılacaktır.

Brüt aylığı 5000 TL olan memur 25, 6000 TL olan memur 30 TL, 10.000 50 TL sendika aidatı ödemektedir.